'kartal Belediyesi Olarak Gençlere Destek Olmaya Devam Edeceğiz'

AHA İSTANBUL- 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı’nın tarihsel ve günümüz gerçekliği hakkında ne söylemek istersiniz?



Op. Dr. Altınok Öz: 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı, uzun bir süre yerel düzeyde, ilk kez 1935 yılında ulusal düzeyde kutlanmıştır. Mustafa Kemal Atatürk’ün ölümünden yaklaşık beş ay önce resmi bayram olarak kabul edilen 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı,  yerel değerlerin ulusal düzeye taşındığı bir milli bayram olarak ulusal tarihimizde yerini almaktadır.

Ulusal mücadelenin başlangıç tarihi olarak 19 Mayıs, bir yönüyle de sporun özellikle gençler tarafından bir yaşam biçimi haline getirilmesine yönelik vurgusuyla tarihin geleceğe dönük yüzüdür. Sağlıklı nesillerin yetişmesi, toplumsal gelişmenin de sağlayıcısı olduğu için ulusal tarihin önemli dönemeçleri arasında olan 19 Mayıs’ın spor etkinliklerinin arttırılmasına yönelik çabayı da destekliyorum.



Yerel yönetim olarak bağımsızlık mücadelesi vermiş bir ulusun, tarihsel gerçekliklerini görünür kılan resmi bayramlarımızı ilçe genelinde büyük bir coşkuyla kutluyoruz.  Halkçı ve demokrat belediyeler bir yönüyle de milli törenleri ritüeller düzeyinde değil sömürüden bağımsızlığa kavuşmuş bir toplumun duyarlılığını benimsemiş bir anlayışla biçimlendiriyor.  Bu anlamda tüm resmi bayramlarımızda geleneksel hale getirdiğimiz  “Ata’ya Saygı” yürüyüşlerimiz ilçe genelinde çok büyük katılımlarla her sene büyümeye devam ediyor.



-Yerel yönetim olarak gençlik ve spor alanında hayata geçirdiğiniz projelerin nasıl şekillendiği üzerine bilgi verir misiniz?



Op. Dr. Altınok Öz: Öncelikle Kartal, tarihsel yönüyle Osmanlı İmparatorluğu’ndan günümüze dek denize kıyısı olan bir yerleşim yeri. Köklü bir tarihsel süreci olan ilçemiz, bir yönüyle de Türkiye tarihinin tüm dönemeçlerini yaşamış bir mekân belleğine sahip.  Kartal, farklı inanç ve medeniyetlerin tarihi dizisinde yerini alıyor.  Kartal Belediyesi olarak tarihin, Kartal’da bıraktığı tüm izleri sahipleniyoruz. Her ne kadar Kartal, 6. yy’ın başlarındaki gibi küçük bir balıkçı köyü olmasa da sahil yoluna sahipliği ve prens adalarına yakınlığıyla denizle olan ilişkisini koruyor. İlçemizin tarihsel dokusunu sanatla, sporla buluşturan etkinlikleri sahipleniyoruz. Biliyoruz ki bu çaba, gelecek nesillerle olan bağımızı güçlendiriyor. Yaşanılabilir bir kent yaratmanın gençlikle kurulan iletişimde belirleyici olduğu yadsınamaz. Kartal Belediyesi olarak medeniyeti, sanayi tarihini, asırlık ağaçları, doğayı koruyan bir anlayışla Tekel arazisini sahipleniyoruz. Bu anlamda Kartal Belediyesi’nin insanlığın ortak mirası Brias Sarayı ve arazi üzerindeki yeşil alanı, doğayı koruma mücadelesi, deneyimi kültür ve tabiat varlıklarının korunmasına ilişkin özgün örnekler arasında yerini almaktadır.  Yine Türkiye’nin en büyük ücretsiz internet ağını kurarak 9 ayrı noktada internet olanağı sağlıyoruz. Sosyalleşme olanaklarını sağlayan meydanlar kadar iletişim olanaklarını da genişletiyoruz.

Yerel yönetim olarak ilçemizde daha fazla sosyal, kültürel olanaklar yaratmayı sürdürerek çağdaş yaşam alanları oluşturuyoruz.  Özellikle çocukların ve gençlerin farklı dallarda spor yapma koşullarını sağlayan çok sayıda spor kulübüne desteklerimizi sürdürüyoruz. Yelken sporundan;  satranç turnuvalarına, atletizme birçok alanda öncülüğünü yaptığımız turnuva ve müsabakalarla yeni neslin sporla olan bağını kuvvetlendiriyoruz. Toplumsal duyarlılığı gelişkin ve sağlıklı nesillerin çağdaş bir Türkiye’nin sürdürücüsü olacağını düşünüyorum.



-Yerel yönetim olarak kültür ve sanat faaliyetlerinizin yaratıcı ve geliştirici niteliği dikkati çekmektedir. Bu alandaki projelerinizden de söz edebilir misiniz?



Op. Dr. Altınok Öz: Kartal’da yerellik bizim açımızdan ‘Kartallı’ kimliğine karşılık gelmektedir. Yönetime geldiğimiz günden beri ‘Kartallı’ kimliğini ön plana çıkarmayı amaçladık. Hemşehri ilişkilerinden dinsel, etnik tarafgirlikten bağımsız, Kartal’da yaşayan insanların ilçesi olan ve ilçesinin sorunlarına duyarlılık geliştiren, öneriler getiren, karar süreçlerine dahil olan Kartallı kimliği oluşturmayı amaçladık. Tabii ki yerel ilişki ağları dışlanamaz; yerellik moral değerler ve sosyal ilişkiler alanında önemlidir. Ancak biz bu yerelliği çıkar ve fırsat arayışı içerisinde olan gruplarla değil; yerel Kartallı kimliğiyle dayanışma ve yardımlaşma ilişkileriyle kurmayı amaçladık. Bu anlamda projelerimizde ilçe halkının en temel ihtiyaçlarını göz ardı etmeden ancak gelişimin olanaklarını da her zaman zorladık. Sinema, Tiyatro ve Drama Okulumuz bu yenilik ve gelişimin en kurumsallaşmış projelerindedir.

Biliyoruz ki sinema sanatına bugün izleyicinin talebini ve beklentisini karşılamak üzere çok büyük yatırımlar yapılıyor, paralar harcanıyor, on binlerce sanatçı ve teknisyenin çabalarıyla filmler çekiliyor. Gerek sanat filmleri, gerekse ticari filmler sektörün etkilerini farklı biçimlerde yaşıyor ve yansıtıyor.  Pek tabii, bir filmin üretimi, salt endüstriye dayanarak değil; özgün, farklı yaklaşımlara, kişisel çabalara bağlı olarak da gerçekleşir.  Sinema sanatının, resim, edebiyat, tiyatro, müzik gibi birçok sanat dalıyla kurduğu iletişimin, etkileşimin boyutları, sinemanın biçimsel, teknik öğeler kadar içeriksel yoğunluğunu da gözler önüne seriyor. Bugün burada böylesine gelişen, büyüyen bir sektörün ticari boyutlarından öte, sinema eğitimine verilen desteğin sonuçlarını görüyoruz. Sinema Atölyemizin ücretsiz olarak sağladığı sinema eğitimi sonrası diploma almaya hak kazanan öğrencilerimiz, bu alanda istihdam olanaklarının koşullarını da sağlamış oluyor. Yine Tiyatro ve Drama Okulumuzla teorik ve pratik eğitim alan öğrencilerimiz konservatuar sınavlarına hazırlıklarında epey yol kat etmiş oluyorlar. Yine okulumuzun sağladığı olanaklarla çok sayıda gencimizin sorumluluk aldığı tiyatro festival etkinlikleri düzenlenerek tiyatro sanatını her yaştan yurttaşımızla buluşturuyoruz.



-Gençleri spor ve sanattan bağımsız düşünemiyoruz, ancak yerel yönetim olarak Kalkınma Ajansı tarafından desteklenerek hayata geçirdiğiniz bir proje var ki “Kartal Belediyesi Gençlik ve Kariyer Merkezi.”. Projeniz hakkında daha detaylı bilgi verir misiniz?



Op. Dr. Altınok Öz: Dünyanın birçok ulusunda olduğu gibi, ülkemizde de gelişimin önemli parametresinin “temel eğitim” olduğu yadsınamaz.  Bu önemi nedeniyledir ki, eğitim hakkının anayasal bir güvence altında istisnasız herkese zorunlu ve parasız olduğu vurgulanmış, bunun sağlanması da devletin görev ve sorumluluğu arasında yer almaktadır.  Eğitim sisteminin, ilköğretim sonrasında yükseköğretime dönük çalışmaları, her geçen gün önemini arttırmaktadır.  Yasalarla desteklenmiş genel devlet politikasından yerel yönetim düzeyine dek hayata geçen uygulamalar, bireyin çalışma yaşamına yönelik çalışmaların hazırlanmasının da önünü açmaktadır.  Çocukların ve gençlerin eğitim sürecinde bilgi kaynaklarına ulaşma, araştırma yetenekleri, yaratıcılıkları, sorumluluk edinimleri,  çalışma yaşamlarına da yansıyacaktır. Kartal Belediyesi olarak gençlerin çalışma yaşamları için doğru tercih yapmalarını sağlayacak ve başarılı kılacak bir dizi çalışmayı hayata geçiriyoruz. Gençlik Kariyer Merkezi projemizle 15-24 yaş aralığında bulunan, ilçemizin genç nüfusunun  %10’unu, 12 aylık bir süre boyunca geleceklerini kendi bilgi, beceri ve yetenekleri doğrultusunda yönlendirmeyi amaçlıyoruz. Projemizle gençlerimizin eğitim yaşamından çalışma yaşamına geçiş süreci iyileştirilerek bu süre içerisinde yetenek gelişimi sürdürülerek, karar alıcı olacakları yaşama hazırlanmalarını hedefliyoruz.

Gençlerimizin yetişkinlik öncesi süreçte toplumsal anlamda sorumluluklarının farkında oldukları, öznelikleriyle sürecin yürütülmesinde etkili oldukları çalışmaları hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Bu anlamda yerel yönetim olarak kendi olanaklarımız ölçüsünde projeyi etkin kılacak diğer paydaşlarla işbirliğini önemsiyoruz. Gençlerin katılımını arttırmaya yönelik merkezi-yerel yönetim, sivil inisiyatifler ve benzeri bileşenlerin teşvik ve yönlendirme çalışmaları projenin başarısını belirleyecektir.

Projemiz kapsamında alanında uzman dokuz personelimizle eğitim seminerleri, üniversite gezileri, anket çalışmaları ve kariyer odaklı çalışmalar yaparak 1500 firma bilgisi ve özgeçmiş havuzu oluşturmayı amaçlamaktayız. İlçe genç nüfusunun %10’una karşılık gelen bir oranda oluşturulacak özgeçmiş havuzu,  istihdam alanlarına yönlendirildiği gibi sürecin takip edildiği ve kayıt altına alındığı veri ve bilgi bankasıyla kalıcılaşacaktır. Gençlik Kariyer Merkezi projemizle ilçemizin genç ve dinamik nüfusunun haritası çizilerek gençlerimizin meslek edinmelerinin önü açılacaktır.